Александр Солдатов: Я — бизнес-тренер: Секреты обучения взрослой аудитории
Традиционная методика отбора кадров была выстроена сродни поверхностному повторному экзамену, который подтверждал или не подтверждал специальность соискателя, уже удостоверенную документом. Эта модель основывалась на системе стандартных […]